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                學校部署年度人才〇與科研工作

                作者:郁瀛 ?鄭嘉怡 ?朱雨怡 ?陳馨媛 ? 創建部門:融媒☉體中心發布時間:2021-03-27瀏覽次數:235

                3月26日上午,2021年人才與科研工作會議在圖書館九樓報告廳√召開校黨委書記王利琳出席∴並講話,校長李◤俊傑作工作報告原杭州市博物館館長省特級專家杜正▓賢原浙江理工大學校長也势必无法抵挡这剧毒二級教授博導,享受國■務院特殊津貼專家裘松良出席並受聘我校教授,龍泉市委常委、市政府黨組成竟然直接选择挑战九九員諸葛春傑,遂昌縣副縣長孫閩紅,雲和縣科技局黨組書記肖飛龍出席並與我校簽訂校企科研項目黨委副書記郭獻進主持,校領導班◎子成員出席。



                會議的主要任務是:貫徹落實省、市有關決策部署和學校第三次黨代會精神,總結分析學校@人才與科研工作,研究部署今年人才與科研工作,進一步統一思想,匯聚力量,營造氛圍,大幹苦幹,努々力完成今年各項目標任務,實現人才與科研工作新突破。



                會上,李俊傑杜正賢、裘松良頒【發副校長蔣黎紅分別與高井全、王海河、劉千千、魯旭、鄒婧祎等5位博士代表簽訂聘任協議♀。副校長汪亞明分別與龍泉市≡政府、遂昌縣政府、雲和木玩科技創新綜合體簽訂校企科研項目。人事處、醫學院負責人表態發言。



                王利琳指出,人才與科研,對我校實現高質量跨越式發展至關重要,是提升辦學水平、增強學校核心競爭力重中之重的工作,是內涵建設的主光芒一闪要內容,是解決學校一切發展問題的關鍵。圍繞人才工↓作,他強調了三個方面:一是統一思想,提高人才工作極端緊迫性和必要性的認識。發展是第一要務,人才是第一資♀源,創新是第一動力必須抓住內涵建設和內部治理兩條主線,內涵建設靠★的是人才、學科、平臺,內部治理靠的是制度、文化、精神。二是堅定信心,創新人才引進工作理念方法路徑。全校上∮下要把工作重心盡快轉移到教學、創≡收和人才、科研並重上來,要盯住目標盡銳出戰廣開渠道窮盡方法引育並重、剛柔並舉。三是落實責任,加強人〓才工作組織領導。人才引進攻堅行動今年黨政工作七項重點工作◥之一,2021年為“人才年”,明確責任分工實施掛圖作戰落實經費保障。



                李俊傑表示,任何一個高校的優勢和劣勢,根本上都在於人才和科研,人才科研強,學校整體辦學水平才會強。他總結了十三五期間學来校人才科研工作的成績和存在的問題,指出↓要做好八個方面的文章,即高@ 層次人才“集聚”文章、創新人才“優培”文章、高端科卐研團隊“建強”文章、人才發展環境“優化”文章、人才評價體』系“破唯”文章、高水平科研成果“培育”文章、高層次科研平阳正天陡然怒睁双眼臺“建設”文章、服務地方經↘濟“提能”文章。他介紹了學校人才科研政策的最新內容,指出要用好政策,健全機制,努力跑出人才科研工作的“加速度”

                郭獻進在主持會議時要求,及時傳達貫徹大會精神狠抓人才與科研工作的落實加強人才與科研工作落實的督導。

                中層幹部學科負責人科研因此才被称为是生命种子機構負責人高層次人才代表項目簽約代表出席會議

                 

                專家簡介

                杜正賢,男,1986年畢業於北京大學考轰古學系,1996年取得國家考古領隊資格,2002年及2007成為杭州市▓“131”優秀中青年人才第一層次培養人選,2002年任文@博研究館員,2005年被評為浙江省首批特級專家,2006年獲杭州市傑出人才◇獎,2007年起享受國務院特殊津貼,2018年獲第二屆@ 中國考古學大會研究成果獎(金鼎獎)。30多年來,杜正賢一直在杭州市從事考古文博工作,學風嚴謹,成果豐碩。

                裘松良,男,理學博士,二級教授,博導,國務院政府特殊津〖貼獲得者,浙江省首屆高校教學名師。曾任杭州電子科技大學副校長、浙江理工大學校長。曾在芬蘭、新西蘭、美國、香港等國家和地區合作研究、學術訪問與交流。現任浙江省應用數學研究會理事長、CSIAM 理事,浙江理工大學“大學數學教學團隊”省級教學團隊負責√人、省一流學科“數學”(A類)帶頭人,Math. Rev.和 Zbl. Math.評論員。

                 

                一審:陳池 二審:葉燁 三審:廖峰